Esta seção apresenta as diretrizes de avaliação do Programa de Pós-Graduação em Química.
A avaliação do desempenho acadêmico ocorre de forma contínua ao longo do curso, por meio de diferentes instrumentos que permitem acompanhar o progresso e identificar dificuldades antes que se tornem críticas.
Por que Avaliar
Avaliação é um dos poucos momentos em que o sistema acadêmico intervém diretamente na qualidade do trabalho. Quando funciona, produz melhora real. Quando não funciona, produz apenas desgaste, versões estagnadas e perda de tempo coletivo.
O Programa adota as orientações abaixo porque elas tornam a avaliação útil, não apenas formal.
O que o Programa Espera de Quem Avalia
O Programa espera que a avaliação docente:
- Incida sobre decisões do trabalho, não sobre características do estudante
- Torne explícito o que precisa mudar: onde aparece no texto e como verificar a mudança
- Diferencie exigência de sugestão, especialmente em avaliações de alto impacto
- Produza decisões justificáveis para outros docentes, não apenas para quem avaliou
Isso não reduz rigor. Ao contrário: protege o julgamento, reduz retrabalho e dá sustentação institucional às decisões.
O Programa não considera produtivo:
- Feedback genérico, sem próximo passo
- Comentários sobre “perfil”, “maturidade” ou “potencial”
- Avaliações em que não fica claro o que é obrigatório
Essas práticas não produzem avanço acadêmico.
O que o Programa Espera de Quem é Avaliado
O Programa espera que o estudante:
- Leia avaliações buscando ações, não intenções
- Diferencie o que é condição para progressão do que é recomendação
- Transforme feedback em mudanças rastreáveis no texto
Defender o texto contra o parecer não melhora o trabalho. Usar o parecer para revisar melhora.
O Programa não considera produtivo:
- Responder ao parecer com argumentos abstratos
- Entregar novas versões que não respondem aos pareceres anteriores
Feedback não é um veredito; é um insumo de trabalho. Na pós-graduação, aprender a usar crítica é parte da formação.
Instrumentos de Avaliação
O Programa utiliza diferentes instrumentos para acompanhar o progresso do estudante:
| Instrumento | Função |
|---|---|
| Plano de Pesquisa | Estabelece o ponto de partida e permite verificar progressão |
| Relatórios Anuais | Acompanha o desenvolvimento e identifica problemas cedo |
| Disciplinas | Avalia domínio de conteúdos necessários ao projeto |
| Seminários | Desenvolve capacidade de comunicar o trabalho |
| Qualificação | Verifica maturidade acadêmica e viabilidade do projeto |
| Defesa | Julga a contribuição final do trabalho |
Cada instrumento tem propósito específico. As páginas acima detalham o que se espera em cada um.
Acompanhamento por Assessor
O acompanhamento por assessor é detalhado na página Assessoria. Esta seção resume os pontos principais.
Designação do Assessor
O orientador e o estudante elaboram uma lista com 4 nomes de potenciais assessores. A CCP designa 1 ou 2 assessores considerando adequação ao projeto e número de estudantes já assessorados por cada pessoa (máximo 5).
A assessoria segue o formato de revisão aberta: a identidade do assessor é conhecida pelo estudante e pelo orientador, favorecendo interação produtiva.
O que o Assessor Avalia
| Documento | Momento |
|---|---|
| Plano de pesquisa | 60 dias após matrícula |
| Relatórios anuais | Conforme calendário |
| Resumos para disciplinas e qualificação | Quando apresentados |
| Dissertação ou tese | Antes da defesa |
Reunião Anual
O estudante deve se reunir com o assessor pelo menos 1 vez por ano. A reunião pode ser presencial ou virtual. Recomenda-se que o orientador não participe, para que o estudante possa discutir abertamente sobre o andamento do projeto.
Após cada reunião, o estudante preenche formulário com as medidas adotadas. O formulário deve ser assinado pelo assessor e enviado à CCP junto com o relatório.
Substituição
Cronograma de Avaliações
Regimento 2020
Mestrado (36 meses):
| Prazo | Avaliação |
|---|---|
| 60 dias | Entrega do Plano de Pesquisa |
| 18 meses | Inscrição na Qualificação |
| Anual | Relatório de Atividades |
| 36 meses | Depósito da Dissertação |
Doutorado (56 meses):
| Prazo | Avaliação |
|---|---|
| 60 dias | Entrega do Plano de Pesquisa |
| 24 meses | Inscrição na Qualificação |
| Anual | Relatório de Atividades |
| 56 meses | Depósito da Tese |
Doutorado Direto (68 meses):
| Prazo | Avaliação |
|---|---|
| 60 dias | Entrega do Plano de Pesquisa |
| 30 meses | Inscrição na Qualificação |
| Anual | Relatório de Atividades |
| 68 meses | Depósito da Tese |
Regulamento do Programa 2026
Mestrado (24 meses):
| Prazo | Avaliação |
|---|---|
| 60 dias | Entrega do Plano de Pesquisa |
| 6 meses | Indicação do Assessor |
| 10 meses | Inscrição na Qualificação |
| Anual | Relatório de Atividades |
| 24 meses | Depósito da Dissertação |
Doutorado (56 meses):
| Prazo | Avaliação |
|---|---|
| 60 dias | Entrega do Plano de Pesquisa |
| 6 meses | Indicação do Assessor |
| 24 meses | Inscrição na Qualificação |
| Anual | Relatório de Atividades |
| 56 meses | Depósito da Tese |
Doutorado Direto (60 meses):
| Prazo | Avaliação |
|---|---|
| 60 dias | Entrega do Plano de Pesquisa |
| 6 meses | Indicação do Assessor |
| 30 meses | Inscrição na Qualificação |
| Anual | Relatório de Atividades |
| 60 meses | Depósito da Tese |