Entrenamiento Técnico
El Programa de Entrenamiento Técnico ofrece capacitaciones prácticas de corta duración en laboratorios de investigación. El objetivo es desarrollar habilidades técnicas específicas, promover el uso seguro de equipos y crear una cultura de formación continua en el programa.
Objetivos
- Ofrecer entrenamientos prácticos enfocados en técnicas, métodos y buenas prácticas
- Permitir la conversión en créditos especiales conforme al reglamento
- Estimular la formación en cascada: quien aprende, enseña
- Promover el uso seguro, ético y estandarizado de laboratorios
- Desarrollar habilidades técnicas, didácticas y de comunicación científica
- Aumentar la red de contactos de los estudiantes e incrementar las interacciones entre grupos de investigación
Público Objetivo
Participantes
Estudiantes regularmente matriculados en los cursos de Maestría, Doctorado Directo y Doctorado.
Participantes externos: por cada 5 estudiantes del programa, el entrenamiento puede aceptar 1 alumno especial.
Instructores
Pueden actuar como instructores:
- Doctorandos
- Posdoctorandos
- Técnicos de laboratorio
- Docentes (preferentemente en supervisión)
Límites de Créditos
La carga horaria incluye:
- Actividades presenciales en laboratorio
- Actividades complementarias: lectura de protocolos, informes, análisis de datos
Las actividades complementarias pueden constituir, como máximo, el 20% de la carga horaria total del entrenamiento.
Considerando el límite de 50% de créditos especiales en los créditos en disciplinas:
| Curso | Créditos en Disciplinas | Máximo de Créditos Especiales |
|---|---|---|
| Maestría | 30 | 15 |
| Doctorado | 40 | 20 |
| Doctorado Directo | 50 | 25 |
Si el número de créditos en entrenamiento técnico supera el máximo permitido, el valor máximo será contabilizado como créditos en disciplina.
Formato de los Entrenamientos
Duración
- Mínimo: 15 horas (1 crédito)
- Máximo por entrenamiento: 30 horas (2 créditos)
- Puede distribuirse a lo largo de semanas, según disponibilidad del laboratorio
Grupos
- Ideal: 2 a 5 estudiantes
- Máximo: 6 estudiantes
- Grupos pequeños garantizan seguridad y calidad del entrenamiento
Evaluación y Aprobación
Criterios
- Asistencia mínima del 75%
- Criterios adicionales definidos por el grupo que ofrece el entrenamiento
Resultado
| Resultado | Descripción |
|---|---|
| Aprobado | Cumplió los requisitos; créditos atribuidos |
| Reprobado | No cumplió los requisitos |
No hay nota numérica.
Modelo en Cascada
Beneficios del Modelo
- Reduce la sobrecarga de los docentes
- Crea múltiples estudiantes capacitados en cada técnica
- Fortalece la cultura de entrenamiento continuo
- Garantiza continuidad incluso con defensas y licencias
Temas de Entrenamiento
Criterios para los Temas
Los laboratorios deben proponer temas que:
- Estén claramente delimitados
- Puedan enseñarse en 15-30 horas
- Tengan protocolos bien definidos
- No involucren procedimientos de alto riesgo sin supervisión adecuada
- Puedan ser reproducidos por otros estudiantes en el futuro
Ejemplos de Temas
- Buenas prácticas de seguridad en laboratorio químico
- Uso y mantenimiento básico de equipos (HPLC, GC, UV-Vis, FTIR, RMN)
- Preparación y purificación de muestras
- Técnicas básicas de síntesis orgánica
- Técnicas de caracterización físico-química
- Tratamiento y descarte de residuos químicos
- Análisis de datos con software específico
- Escritura y organización de cuadernos de laboratorio
Para Laboratorios
Incentivo Financiero
Los laboratorios que ofrecen entrenamientos reciben recursos para compra de material de consumo y servicios:
| Condición | Valor |
|---|---|
| Entrenamiento ofrecido 2x al año (1x por semestre) | R$ 500 |
| Límite por laboratorio | R$ 2.000/año |
Los recursos totales asignados por la CCP para este programa equivalen al 15% del presupuesto PROEX anual.
Ventajas de Ofrecer Entrenamientos
Captación de talentos
- Período de observación mutua con potenciales orientandos
- Selección basada en desempeño real, no solo currículo
Eficiencia operacional
- Entrenamiento estandarizado y documentado
- Material didáctico reutilizable
- Menor dependencia de una única persona para operar equipos
Visibilidad institucional
- Reconocimiento como referencia técnica
- Puede citarse en informes y proyectos FAPESP, CNPq, CAPES
Seguridad
- Documentación formal de capacitación
- Refuerzo de normas de seguridad
Responsabilidades del Laboratorio
- Indicar un responsable técnico por el entrenamiento
- Garantizar EPIs e infraestructura adecuada
- Disponibilizar protocolos y materiales didácticos
- Seguir normas de seguridad, ambientales y éticas
Cómo Proponer un Entrenamiento
- Completar el modelo de propuesta (abajo)
- Enviar a la CCP para aprobación
- Después de la aprobación, divulgar las fechas y abrir inscripciones
Modelo de Propuesta de Entrenamiento
1. Identificación
| Campo | |
|---|---|
| Título del entrenamiento | |
| Laboratorio | |
| Responsable técnico | |
| Correo de contacto |
2. Descripción
| Campo | |
|---|---|
| Objetivo | ¿Qué será capaz de hacer el participante al final? |
3. Estructura
| Campo | |
|---|---|
| Carga horaria total | ___ horas (mínimo 15h) |
| Horas presenciales | ___ horas |
| Horas complementarias | ___ horas (máx. 20% del total) |
| Número de plazas | ___ (máximo 6) |
| Fechas previstas | 1er semestre: ___ / 2do semestre: ___ |
4. Evaluación
| Campo | |
|---|---|
| Actividad final | Describir lo que se exigirá |
5. Confirmación de Infraestructura y Seguridad
☐ Certifico que tenemos la infraestructura necesaria para ofrecer el entrenamiento y proporcionaremos el entrenamiento de seguridad adecuado para la actividad.
Reglas Generales
- El programa no genera vínculo laboral
- No sustituye disciplinas obligatorias
- Las actividades deben seguir normas de seguridad, ambientales y éticas
- El uso de datos generados en el entrenamiento para fines de investigación requiere autorización formal de los investigadores principales de los grupos involucrados
- Cada entrenamiento debe ser previamente aprobado por la CCP
- Si el estudiante realiza el mismo entrenamiento técnico más de una vez, los créditos de dicho entrenamiento serán considerados solo una vez